1、通过公司渠道进行网络招聘。 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。 3、实施有效的招聘及留用制度，执行日常招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系工作；行政工作含固定资产管理、证照办理； 4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 5、协助部门经理完成交办的各项工作。 任职要求： 1、大专以上，善于交流有自觉性 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，有人事行政的工作经验者优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。