【岗位职责】 岗位职责： 1、接受公司系统培训，参与公司重点专业岗位轮岗熟悉工作职能； 2、公司将有针对性的进行人才储备培养。 【任职要求】 1、学历要求：2025届普通高等院校硕士及以上学历，2024届未就业毕业生也可招收，具有相应学位； 2、专业要求：计算机类、电子信息类、数学类、统计学类、自动化类、能源动力类相关专业； 3、综合素质：具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识； 4、其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。