岗位职责内容： 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、管理公司人事的档案； 5、组织、安排应聘人员的面试； 6、协助实施员工培训活动； 7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 任职要求： 1、熟悉基础的人力资源工作常识； 2、具有良好的沟通能力、执行能力； 3、具有良好的团队合作精神。 工作时间： 周一到周五：8:10-11:45 14:00-17:30 周六：8:10-11:45 节假日正常休息