岗位职责： 1. 以客户需求为导向为其提供 一对一 专业金融服务。 2. 学习并掌握人寿保险、财产保险、广发银行基础知识。 3.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 ） 4.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。 5.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行销售业务以及团队管理规划。 6.周六周日双休以及国家法定的节假日。 7.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。 任职要求： 1、本科或以上学历，应届毕业生亦可； 2、年龄22周岁-30周岁 ； 3、有较好的沟通能力和亲合力； 4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 5、有团队组建或管理经验者优先。 公司将提供专业的培训,后期直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗 福利待遇： 1. 有责底薪+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2. 一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等); 3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升； 4. 每年享有多次职级晋升培训学习机会。 5. 国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游 6. 每年有两次转型讲师和申请全职讲师的机会。