一、任职要求： 1、本科或以上学历，应届毕业生亦可； 2、年龄22周岁以上； 3、有较好的沟通能力和亲和力； 4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己； 5、有团队组建或管理经验者优先； 6、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。 二、岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售； 3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 4、负责协助分析客户的保险及财务状况； 5、负责从事组织的发展、训练、管理工作； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。 三、发展空间： 1、做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。 职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。 2、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。 业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。 （组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上） 3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。 （培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。 四、薪资待遇： 1、收入构成：有责底薪+提成奖励具体面试沟通+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。