【岗位职责】 1、开拓新客户，维护公司已有老客户，负责老客户的后续相关服务工作，为客户提供后续保全服务，包括保费续收、理赔、信息变更和领款等基础服务；定期为客户进行保单检查，梳理保险责任。 2、完成基本保全服务之外，公司会从大健康、大养老、大资管层面给客户提供大量客户增值服务，比如养老、就医绿色通、保本投资等服务，了解客户兴趣点，借助公司给客户提供相对匹配的增值服务。 3、通过客户日常维护，增强客户粘性，挖掘客户需求，借助公司平台激发客户需求，完成存量客户的二次销售；借助公司提供的客户资源，通过时间、工作经验的积累，形成自己的人脉圈，打造客户转介绍中心。 4、为客户提供各类综合金融业务，涵盖寿险、财产险、团险、广发银行业务、医养服务等。 5、定期接受专业、前沿知识的业务和技能辅导，包括但不限于公司的系统化制式培训、外聘专业法律、医疗类培训等。不断扩大知识储备，提升自我综合专业能力； 6、最重要的事情：业务能力精进之后，在团队主管的帮助下，组建一支属于你自己的团队，辅导新人进行以上1-5项工作，成功转型为一名合格的主管 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄在25-45周岁； 2、掌握经济、金融、管理等专业知识，专业不限，金融、保险、法律等专业优先； 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力； 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 5、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 6、具有良好的责任心、有爱心、有团队协作精神。 【发展路径】 理财顾问-组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 【我们提供的】 1、舒适的工作环境、扁平化的管理、自在温暖； 2、弹性工作制，时间自由，高度的自由但需高度的自律； 3、央企背景，大资管、大健康、大养老产业投资方向收益可观，产品有优势； 4、充足的客户资源，达到基础任务之后，公司分配老客户资源； 5、专业化系统化的培训体系，师父一对一带教，协助提升 6、公司提供各类平台，展业只需把客户邀约至相对应平台即可 团队寄语： 我们是一支专业化年轻化的团队，团队年龄80后90后占比90%以上，学历本科及以上，我们团结向前，朝着我们想去的方向在努力，我们正在寻找志同道合的你，我们需要积极向上、充满正能量、喜欢团队作战、心里尚有梦想的你，在这里，我们一起收获事业，收获人脉，收获家人，我们在这里等有缘的你!