1.通过在各酒店不同部门进行轮岗锻炼，全面了解酒店的业务和运作。 2.熟悉部门的主要工作内容和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼。 3.完成阶段性培养任务，经考核合格，可纳入公司后备人才培养梯队。 4.完成上级交办的其他工作。1.本科毕业生或硕士毕业生，24-25届毕业生均可申请。 2.专业不限、经验不限，酒店管理专业优先。 3.爱岗敬业，工作积极，有较好的沟通表达能力，能用普通话、广东话/英文沟通，善于学习，抗压力强。 4.有较强的分析和解决问题的能力，以及创新和领导能力。