【工作内容】 - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； - 协助进行员工培训计划的制定及实施； - 管理公司员工档案，确保资料完整、准确； - 协助开展员工满意度调查，收集反馈，促进员工关系和谐； - 定期更新和维护人力资源系统数据； - 协助处理员工关系问题，提供必要的支持与指导； - 支持年度绩效评估流程的执行； - 参与组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力。 【任职要求】 - 本科学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等； - 对人力资源管理工作有初步了解或兴趣，愿意在此领域发展； - 拥有良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。