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更新 2025-04-16 浏览 4
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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据。 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作；
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公司信息
中国人寿保险股份有限公司
1000人以上 · 央企 · 其他
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