（国企）深圳市人服科技有限公司诚聘 招聘岗位：综合行政岗 1.岗位职责 （1）负责公司各类文件、档案的收集、整理、归档与保管，保障文件资料的完整性和易查性； （2）安排与组织各类会议，包括会前准备、会议记录及会后纪要的撰写与分发，跟进会议决议的执行情况； （3）管理公司办公区域环境，协调办公设备的采购、管理、维护与报修，营造良好办公条件，保障办公环境的正常运转； （4）负责公司对外来访人员的接待工作，包括接待安排、引导介绍等，展现公司良好形象； （5）与外部合作伙伴、政府部门等保持联系，处理相关行政事务性沟通工作，如文件传递、信息反馈等； （6）参与招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司选拔合适人才； （7）负责员工入职、离职、转正等手续办理，管理员工档案； （8）组织员工培训与发展活动，协助制定培训计划并跟进效果评估； （9）协助进行员工绩效考核，收集考核数据，确保考核流程公正透明。 （10）完成上级交办的其他临时性行政工作任务，如协助组织公司活动、参与行政费用的预算编制与控制等，积极配合公司整体运营节奏。 2.任职条件 （1）政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先； （2）教育背景：本科及以上学历优先，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； （3）年龄要求：35周岁及以下（1989年1月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。 （4）行业经验：具有1 - 3年行政工作经验，应届毕业生如有丰富的实习或社团行政组织经验也可考虑；熟悉行政工作流程与相关事务处理方法，有一定的办公软件操作基础； （5）专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、纪要等；具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门人员及外部人员进行有效沟通；拥有较强的组织协调能力，能够妥善安排会议、活动及各类行政事务；具备良好的问题解决能力，能够灵活应对工作中的突发问题；工作认真细致，有较强的责任心与服务意识，注重细节，能承受一定的工作压力； （6）其他要求：具备良好的责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态；遵守公司各项规章制度；具备良好的接待礼仪素养，尊重并关心关爱弱势群体。