一、招聘原则 遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的招聘原则，择优聘用。 二、招聘岗位及要求 学历要求：全日制本科 专业要求：财会类专业。 任职资格： 1.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力； 2.已通过初级会计，并具备较强财务相关知识储备； 3.30周岁及以下，具备良好的沟通能力。 岗位职责： 1.进行分公司会计核算工作，包括科目分配及复核等账务处理； 2.管理月（年）末的关账管理及关账检查,确保日清月结，工作流程规范、合理； 3.管理全辖的财务报表及其他各类管理报表的编报，确保财务信息的完整性、真实性、一致性； 4.会计科目管理，余额核对和挂账清理，维护财务台账，关注账龄及异常数据，进行催收提示等； 5.负责会计档案整理、归档、保管； 6.完成室经理交办的其他相关工作。 三、招聘流程 招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。 四、薪酬待遇 1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴 五险二金 。 2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。 3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。 4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。 薪酬范围：6w～8w 五、【简历投递】 请填写附件报名表将电子简历pdf格式以 姓名+岗位+毕业院校 命名投递至公司邮箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn 附件：报名表（下载地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）