一、招聘原则 遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的招聘原则，择优聘用。 二、招聘岗位及要求 学历要求：全日制本科 专业要求：专业不限。 任职资格： 1.具备保险同业人管岗位工作经验者优先； 2.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力； 3.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神； 4.30周岁及以下，具备良好的沟通能力。 岗位职责： 1.根据总公司基本法相关要求，协同财务部门规范佣金发放流程，确保佣金发放准确无误； 2.做好佣金预警、追踪、分析工作； 3.负责代理人福利保障的落实、佣金档案管理及分析； 4.做好辖内队伍收入规划，并结合自主经营、经营模式落地执行； 5.团队佣金收入相关问题答疑，调研团队收入情况，萃取推广，助推队伍整体收入提升。 三、招聘流程 招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。 四、薪酬待遇 1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴 五险二金 。 2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。 3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。 4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。 薪酬范围：6w～8w 五、【简历投递】 请填写附件报名表将电子简历pdf格式以 姓名+岗位+毕业院校 命名投递至公司邮箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn 附件：报名表（下载地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）