一、招聘原则 遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的招聘原则，择优聘用。 二、招聘岗位及要求 学历要求：全日制本科 专业要求：专业不限，市场营销、管理、金融等相关专业优先， 任职资格： 1.211高校及以上级别院校或QS排名前100高校应届毕业生优先； 2.年龄35岁周岁及以下； 3.具备较强的领导力和团队管理经验； 4.积极乐观，具备优秀的沟通、辅导能力； 5.较强的市场敏锐度，推动团队达成目标； 6.强烈的结果导向和责任心，具备抗压能力； 7.能熟练应用数字化管理工具，进行业务分析。 岗位职责： 1.面向销售团队进行产品、相关政策培训； 2.辅导团队进行项目开拓与经营； 3.搭建训战体系； 4.助力销售团队组织客户经营活动； 5.招募销售团队与辅导团队成长。 三、招聘流程 招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。 四、薪酬待遇 1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴 五险二金 。 2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。 3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。 4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。 薪酬范围：7w～9w 五、【简历投递】 请填写附件报名表将电子简历pdf格式以 姓名+岗位+毕业院校 命名投递至公司邮箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn 附件：报名表（下载地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）