工作职责： 1、负责入职、调动、离职等手续办理，人员信息的日常维护。 2、负责社保公积金、考勤与假期、劳动合同与员工档案的管理。 3、协助跟进各部门及员工的绩效考核工作。 4、协助跟进招聘和培训的基础事务性工作。 5、协助完成临时性的人事、行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、物流管理等专业优先； 2、了解人力资源各模块的基本理论和工具方法，熟悉劳动合同法等条例优先； 3、熟悉word、Excel和PPT操作，文笔优秀优先考虑； 4、责任心强，踏实肯干，工作积极主动，具有较强的沟通表达能力、学习能力、应变能力