【招聘要求】： 1、年龄在22—27周岁最佳（优秀者可以放宽年龄限制） 2、性格开朗、乐观，对待工作有责任感，对待客户能够服务热情 3、热爱学习，不甘于现状，有强烈晋升和挑战高薪的欲望 4、有个人的生活目标及职业规划（企业更看重人才培养） 【岗位职责】： 1、回访客户参与公司的定期体检、月度出游、贵宾答谢等活动 2、根据资源库中客户家庭收入以家庭成员社保情况，为客户提供保障方案需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，制作专业的理财方案； 4、协助客户办理保全业务（银行卡变更、发票打印、分红领取等）及理赔售后服务； 【收入及福利待遇： 每季度享有公平公正的晋升机会】 1、试用期内享有培训津贴 + 底薪 +新人津贴＋新人卓越奖＋达星人力奖＋ 提成，月综合工资：6000-12000； 2、享有意外保险、定期寿险、大病医疗、住院医疗、养老年金； 3、每月一次团康、一次学习机会，季度一次旅游 【职位福利】：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、全勤奖、带团队、项目奖金、多次晋升机会 【职位亮点】：1、收入上不封顶；2、晋升公开透明