一、任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有大专及以上学历 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰 4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 二、工作职责： 1、负责公司招聘需求的收集和整理，明确招聘目标，制定招聘实施计划； 2、负责招聘渠道开发与维护，确保各类人才来源的充足性； 3、负责招聘实施工作：包括简历筛选、邀约、初试及复试，offer发放等， 4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提高招聘效率; 四、福利待遇： 1、公司提供全方面专业系统性的培训。 2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。 3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。 4、上班时间：8小时工作制，弹性工作，节假日休息。 5、薪资构成：基本薪资+提成+服务津贴+公司阶段性奖励+新人津贴