岗位职责： （一）合同管理 1.独立起草、审核公司各类业务合同、函件等法律文件，制订、完善各类业务合同模板； 2.修订合同管理相关规章制度，推动落地实施； 3.负责合同全生命周期管理，优化合同审批流程，完善合同管理信息系统，提升经营管理效能和风险防控能力。 （二）法律纠纷案件管理 1.负责或参与公司各类法律纠纷案件处置，收集整理相关证据材料，撰写提交法律文书、处置方案和结案报告，负责案卷归档； 2.配合业务部门开展账款催收，跟进催收进度并及时采取法律维权措施，落实 应诉尽诉 要求，保障账款回收。 （三）合规管理 1.负责公司规章制度管理工作，推动公司制度体系建设完善，确保各项制度的具体内容和决策程序合法合规并监督落地实施； 2.负责合法合规性审核工作，对涉及法律事务的决策事项出具法律意见书； 3.排查公司合规管理现状，及时发现和解决可能存在的合规风险。 （四）法治宣传教育与培训 1.为各部门及员工提供法律咨询指导，组织开展法治宣传教育活动； 2.根据各部门需要及最新法律法规规定，拟订培训计划、制定培训课程，组织开展法治合规培训。 （五）上级安排的其他相关工作。 招聘要求： 1.硕士学历、法学相关专业，具备扎实的法学专业知识基础，取得法律职业资格证书（A证）； 2.有相关实习、实践经历，有志于从事公司法务工作，具有相关工作经历或其他擅长领域者优先； 3.工作积极主动、认真细致，具有较强的沟通协调能力、团队协作能力、学习能力以及抗压能力。