一、薪资待遇 1、优才培养计划 2、双份有责底薪，新人津贴（4500/6600/9800/11800）+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入过万，合格晋升组经理职级后年薪过20万。 3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系； 4、公平公正的职级晋升考核平台； 5、补充意外保险、医疗保险、养老金。 二、发展空间 1、7 个月内晋升主管 2、2年内晋升中高阶主管 三、岗位职责 1、以保险为基础的家庭财务规划 2、招聘、管理、培育新人 四、任职要求 1、综合素质优秀，有良好的发展潜力 2、扎实的业务理论基础，较强的沟通能力和语言表达能力 3、有较强的团队协作精神，互帮互助精神 4、本科及以上学历，中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑 五、工作时间 1、上班：周一至周五 2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假