1.户籍待遇：办理南京、天津等地户籍，符合条件的可办理北京、上海居住证和落户。 2.薪资待遇：提供同行业有竞争力的薪资待遇，基本薪酬、绩效奖金、区域补贴、远征津贴、执业资格证书补贴、交通通讯、住宿餐补、高校毕业生安家费、定期体检等。缴纳六险二金（养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金，企业年金），享有企业补充医疗报销。 3.职业发展：年轻的工作氛围，公司中层干部 80后 占比30%，子企业中层 90后 占比50%以上。打造管理、专业序列多通道的职业发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间。 4.人才培养：推行 筑匠计划 青年人才培养计划，推进3年 匠星计划 、5年 匠才计划 、8年 匠领计划 ；新员工入职开展 多岗位历练、全方位培养、进阶式发展 的人才梯队培养项目。