岗位职责 1.协助人力资源部门完成招聘、培训、员工关系等基础工作，支持日常人事事务； 2.负责员工入职、离职手续的办理，更新和维护员工档案信息，确保人事资料完整准确； 3.参与行政管理工作，包括办公用品采购、固定资产盘点、办公环境维护等，保障公司日常运营； 4.协助组织公司活动、会议安排及后勤保障，提升团队凝聚力和工作效率； 5.完成上级交办的其他任务，为人力资源和行政工作提供全面支持。 任职资格 1.硕士及以上学历，专业不限； 2.有相关实习经历优先。