工作职责： 负责数字化项目的落地执行与产品（人力资源产品为主）功能适配。 1.需求分析与方案订制：与业务用户紧密合作，提供售前支持，开展可行性评估并协助确定项目里程碑；梳理业务流程、精准把握需求，设计、汇报和交付定制化的解决方案，管理需求变更，负责文档编写； 2.项目交付管理：与内外部团队紧密合作，协调资源、把控进度，确保按计划完成系统部署、架构兼容、订制化配置实施、功能测试、数据迁移与上线切换； 3.知识库管理：总结项目经验，为项目团队输出学习资源与经验案例； 4.深度参与人力资源业务的需求调研、产品设计与优化、客户运营工作。 任职资格： 1.2025年应届生，本科及以上学历，人力资源等管理学类、计算机软件相关专业背景优先； 2.在校平均学分绩点3.0及以上，有科研论文发表、竞赛获奖、IT/AI产品相关实习实践经历者优先； 3.拥有敏锐的产品思维，能系统性地理解和引导客户需求、能编写高质量的产品规划文档、需求规格说明书、测试用例和测试报告，能基于业务痛难点提出创新性的解决方案，熟悉Axure、Visio、Mindmanager等需求分析辅助工具者优先； 4.自驱进取、爱岗敬业、踏实负责、严谨细致，具备良好的系统性逻辑思维、客户服务意识，具有良好的理解和学习能力、问题分析和解决能力、团队合作和沟通协调能力、情绪调节和压力管理能力，能在具有一定挑战性的目标和节奏下推动项目前进。