岗位职责： 1、协助公司人才招聘，包含社会招聘、校园招聘等配置工作； 2、协助公司员工考勤以及绩效考核工作的具体实施、管理工作； 3、协助入离职标准化、劳动合同管理、人员数据处理等工作； 4、协助企业文化建设、管培生培养、专项培训等工作； 5、完成领导交办的其他日常性事务。 任职资格： 1、工作经历不超过3年，统招本科及以上学历，接受应届生； 2、熟悉人力工作流程，有主观能动性； 3、优秀的文字功底，熟悉企业制度建设及公文写作各项规范要求； 4、较强的分析、解决问题能力，优秀的人际沟通、协调、组织能力。 截止日期：2026年04月15日 招聘人数：1人