工作职责： 1、负责公司日常行政事务的管理； 2、负责公司的后勤事务管理，包括日常接待、采购、收发等工作； 3、负责公司的档案管理，整理归档公司档案文件，对档案的移交、保管、利用销毁等情况以表册、电子文档形式进行登记和统计； 4、负责公司的信息化管理，包括电脑和各类网络设备的管理与更新，以及各类信息化平台的维护、推广； 5、负责公司的固定资产管理，包括固定资产的出入库登记、编码、定期盘点等工作； 6、负责公司例会、重大专题会议及相关会议的会议记录、编写、发文等工作； 7、负责领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业； 2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。