工作内容： 负责公司的人事招聘工作，包括招聘职位的发布、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的公正、公平、透明。 主要职责： - 制定招聘计划和策略，确保招聘目标达成； - 根据公司需求，发布招聘职位，并制定详细的招聘方案； - 负责筛选简历，对候选人进行初步评估，确保招聘质量； - 安排面试工作，包括面试官的挑选、预约面试时间等； - 撰写面试结果反馈，对面试效果进行总结和分析； - 负责招聘流程跟进，确保招聘流程按照计划顺利进行； - 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息传达给相关人员； - 维护公司的招聘信息及数据库，确保信息准确性。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景优先； - 具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作意识； - 了解公司法及劳动法，具备较强的法律意识； - 具备良好的沟通技巧，具有良好的语言组织能力。