工作职责： 1、公司整体战略规划制定。运用科学的战略管理工具，结合内外部分析结果，找准发展历程视角下公司产品定位、市场定位及高效运营模式，定义和规划公司五年长期发展战略及三年中期发展战略； 2、海外公司战略发展规划指导及审定。基于公司五年长期发展战略及三年中期发展战略，组织、指导海外分公司制定发展战略并进行审定； 3、内外部环境分析。借助有效的数据分析工具，配合数据分析主管共同完成对当前市场宏观环境、行业新动态新技术、竞标企业战略数据分析，为战略制定提供外部环境依据，同时对集团层面政策进行解读，对公司办公会决策及组织内部运营情况进行分析，为战略制定提供内部现状依据； 4、战略管理体系建立。建立公司全过程战略管理体系，制定并完善公司战略制定、执行、评估、改进的各环节管理办法和流程，确保战略管理体系的有效性及时效性。 任职资格： 1、院校：国内普通高等院校（2026年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2025或2026年毕业）； 2、学历：本科及以上学历； 3、专业：企业管理、工商管理等管理类相关专业 ； 4、胜任力要求：善于沟通，做事认真仔细，具有较强的责任心和抗压力，有相关实习经验者优先； 5、外语水平：英语六级及以上，听说读写流利。