1.负责部门所需的日常招募相关工作，组织、协调、安排面试，协助主管办理团队成员入职、离职休假申请等工作 协助上级主管做好日常工作，办理理赔、客户资料整理等。 2.学习公司产品内容，新人基础技能辅导。 3.为老客户做售后服务：续期交费、理赔、递送保单，保单体检、资料变更、保单贷款等。 4.解答客户的简单问题并落实解决后续问题，新老客户的日常维系工作。 5.与职场其他功能组紧密配合，协调沟通，做好月度、季度、年度工作计划安排。 6.上级主管安排的其他助理工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力、学习能力，思路清晰。熟练使用Office等办公软件。 2.大专及以上学历（提供应届生实习岗位）。 3.有管理经验者优先作为储备干部培养，最快转正管理岗。 4.有相关经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+奖励，团建福利。 工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日休息。