岗位职责 1、综合金融营销（保险、银行、等） 2、为公司参保客户提供保险和理财方面的咨询 3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案 4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划， 税务规划等 5、招聘、管理、培育新人 以培养金融管理者为最终目的 薪资福利 1、薪资结构：双底薪（4200-17800）+提成（20%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），一年内的新人平均月薪2w+ 2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训＋15天的春节假期。 晋升机制 1、完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理→部经理→区域总监）； 2、全面的保险业务知识培训 (保险法，各类保险产品分析，营销实战技巧等)，专人一对一指导 任职要求 1、22-30岁海归留学生、本硕生优先；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。