1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策; 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果; 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标; 4、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格 1、大专以上学历，有较强的学习能力优先; 2、25周岁以上，有工作经验优先; 3、性格开朗，善于合作相处，团体意识强，较强的沟通，协调，推动能力、执行力，敢于挑战; 4、公司福利:定期组织团建活动包括国内旅游; 5、公司完善的学习培训和晋升模式，公平公正的晋升空间，晋升奖励6200-12800等 晋升岗位:高级主管、团队经理、区域总监等; 6、工作时间: 8: 30至17: 30，午休2小时，周末双休; 7、试用期转正后根据自己喜好及优势选择岗位:管理类、销售类、人事文员类等,薪酬根据岗位不同! 年龄: 21-45岁