工作职责 1.负责组织开展学院工资总额、福利费用的预算、测算、监控和结算工作； 2.负责组织开展员工薪酬、保险的核定与兑现； 3.组织开展薪酬福利相关各类的统计、分析工作。 任职资格 1.学历要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：管理学类、经济学类、金融学类、财务会计类、工商管理类等相关专业； 3.其他任职要求：具备较强的沟通能力、组织能力、团队合作精神、分析判断能力、创新能力、学习能力和执行能力；掌握科学的研究方法，能熟练运用计算机、数据统计方法与工具等。