【工作内容】 - 协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试及面试反馈； - 支持日常的人力资源管理工作，如员工入职离职手续办理、员工档案管理等； - 参与员工培训计划的组织与实施，提升团队整体素质； - 协助完成员工绩效面谈； - 负责协助上级审核销售人员业绩与考核； - 负责审核销售人员月度服务评分报告并归档； - 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系； - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力； - 工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力； - 良好的团队合作精神，愿意为团队贡献自己的力量； - 对人力资源管理工作有基本了解，热爱人力资源行业； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；