1、配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管理等工作; 2、配合公司进行综合金融队伍日常管理工作; 3、根据现有公司及团队发展需求，协助上级确定招聘目标，实施招聘流程; 4、办理员工入职、转正，调动、离职等手续; 5、协助团队经理处理团队内部相关事宜。 主要职责： 制定公司的人事招聘策略，负责招聘渠道的拓展和管理，确保招聘活动的顺利进行。 1、根据公司需求，负责职位的设定，包括职位描述、任职资格、薪资福利等方面的设定。 2、负责公司招聘渠道的维护和拓展，包括但不限于：通过招聘网站、社交媒体、内部招聘平台等渠道发布招聘信息，吸引和筛选求职者。 3、策划和组织公司招聘活动，包括：招聘会、面试活动等，确保招聘活动的执行。 4、负责跟踪和统计招聘活动的效果，提供招聘效果的反馈和改进建议。 岗位要求: 1、年龄22-35周岁，男女不限; 2、大专及以上学历，经验不限; 3、身体健康，品行端正，具备亲和力; 4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力; 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 工作时间: 周一至周五，8:30--17: 00，午休2小时，周未双休，国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训，员工旅游，节假日福利!