岗位职责： 1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。 2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行营销以及团队管理规划。 3.周六周日双休以及国家法定的节假日。 4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。 5.薪资待遇：责任底薪5200+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴 应届毕业生经录用后亦同。 6.配合主管完成各方面的工作。 7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 ） 任职要求： 1、本科应届毕业生亦可； 2、年龄22周岁-30周岁 ； 3、有较好的沟通能力和亲合力； 4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 5、有团队组建或管理经验者优先。 公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗