【岗位职责】 1、管培生培养计划： 远航计划 2、培养方式： 统一领导，集中管理； 有序组织，循序渐进； 机会均等，优胜劣汰； 定期选送，重点培养。 3、培养方向：后备干部、业务骨干。 4、培养期限： 原则上为2年，可根据工作需要适当调整。 ***阶段为实习期，时间自管理培训生入司实习至毕业（实习期间补贴150元/天）； 第二阶段为轮岗实践期，时间为一年； 第三阶段为定岗实践期，时间为一年。 管培生培养期满且通过各阶段考核后，结合本人意愿，进行定岗定级。 【任职要求】 1、本科及以上学历的2024届、2025届毕业生，2025年应届毕业生需能尽快到岗实习； 2、专业不限，车辆类、机械类、经济类、工程类、海洋类、医药类、法律类、农业类等相关专业背景者优先考虑； 3、认同企业文化，有较强学习能力、系统思维能力和分析能力； 4、对拥有不同部门的工作经历感兴趣； 5、适应能力强，在各种工作环境下应对自如； 6、工作地点：青岛市。