岗位职责： 1、建立、完善部门内部的管理制度和流程，并监督执行，确保部门运作的高效和合规 2、负责机构内党建工作、人员异动、培训、薪酬福利等人力资源工作 3、负责机构内安全生产、职场管理、食堂管理、印章管理、档案管理、证照管理、资产管理、车辆管理、宣传管理、重要会议、接待活动、品牌宣传等后勤保障工作 4、负责部门内绩效评估，确保工作目标的达成和持续改进 5、牵头落实机构党总支、总经理室决定和交办事项 6、协助党工团各类活动的开展 7、与银保监、行协、金融办、政府办、人行等单位建立良好关系，综合协调各部门处理相关事项，维护机构的形象和利益 8、及时响应员工的需求和问题，提供有效的解决方案和支持 9、负责牵头机构合规、反洗钱、消保、纪检监察等日常管理、自查、整改工作，及时报送相关报告、报表。 10、负责监督合规政策的执行情况，定期对合规风险进行评估和监控，确保机构业务合规性。 任职要求： 教育背景 61 本科及以上学历：保险、金融、管理等相关专业优先，能系统掌握专业知识，为工作提供理论支持。 工作经验 61 行业经验：一般需5年以上保险行业工作经验，熟悉保险业务流程、行业法规政策及市场动态。 61 管理经验：有3年以上团队管理经验，能有效组织、协调和指导团队工作，如制定工作计划、合理分配任务、激励员工等。 专业技能 61 精通办公软件：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等，用于撰写报告、制作数据分析图表和演示文稿等。 61 具备财务知识：了解财务预算、成本控制等知识，以便进行部门费用管理和成本核算。 61 掌握人力资源管理技能：熟悉招聘、培训、绩效考核等模块，能开展综合管理工作。 能力素质 61 领导能力：能引领团队达成目标，激发员工潜力，营造积极工作氛围。 61 沟通协调能力：与内外部各部门保持良好沟通，协调资源，解决问题。 61 分析决策能力：对复杂问题能分析判断，做出合理决策。 61 抗压能力：面对高强度工作和压力，能保持良好心态，高效工作。 职业素养 61 责任心：对工作认真负责，积极主动，确保各项任务高质量完成。 61 诚信正直：遵守职业道德，在工作中保持公正、公平、公开。 61 团队合作精神：能与不同部门和人员合作，共同推动公司发展。