任职要求 1）年龄25-45周岁，大专及以上学历，有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生（优秀者学历可适当放宽，无经验者一对一指导); 2）工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力； 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学； 8）熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 9）良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理 。 10）有意在金融行业从业、市场销售者优先 岗位职责: 1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 5、根据公司提供的优质客户资源，为客户提供专业、优质的售后服务 6、以客户需求为导向为其提供 一对一 专业金融服务； 7、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识 8、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 9、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 10、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 11、完成领导交代的其他工作 公司支持： 1、客资支持：提供海量优质客户资源 2、经营支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理 3、开发支持：以标准化的客户经营流程服务客户，以服务带动销售 4、晋升支持：基本法为你提供公平、公正的晋升路径，公司还匹配完善的企业家晋升体系，职级越高，收入越高。 薪资待遇 1、薪资结构：基础收入+招聘奖励+服务津贴+培训津贴+级别津贴+续期奖励+推荐新人奖+年度展业奖+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），多劳多得。 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险等 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路. 工作时间自由，弹性工作时间