【岗位职责】 1.负责编制项目部人力资源管理制度及工作程序； 2.负责做好项目部薪酬管理、绩效考核、考勤管理等工作； 3.负责员工资质**的管理、人员进出场**管理； 4.组织编制培训大纲、培训管理程序及培训管理制度；依据各部门及施工队的培训需求，编制相应培训计划并组织实施； 5.完成领导交办的其它工作等。 【任职条件】 1.专业对口或相近，全日制统招大学本科及以上学历的优秀应届毕业生； 2.能适应工程项目间流动工作，具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋； 3.具备一定的学习理解、沟通协调能力，熟练操作各类常用办公软件； 4.品德优良，在校期间未曾受过****处分。