【岗位职责】根据实际工作承担以下1-2项工作内容：1.负责公司员工招聘、劳务合同、人事档案管理等工作；2.负责公司教育培训、人才队伍建设方案等工作；3.负责公司薪酬及福利发放等工作；4.负责公司公积金、保险等工作；5.负责公司干部管理、人力资源系统信息化管理等工作。【任职要求】1.学历要求：普通高等院校本科及以上学历，并具有相应学位。2.专业要求：工商管理、人力资源等相关专业。3.综合素质要求：具有较强的进取心和开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作能力；熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源相关政策。