【岗位职责】1、负责人力资源模块相关工作：招聘配置、培训管理、绩效考核、企业文化建设、档案管理等工作，具体模块按业务需求实际调整；2、负责宣贯、优化人力资源相关制度及要求；3、负责部门党建、宣传等相关工作；4、领导交办的其他工作。【任职要求】1、学历要求：硕士研究生及以上学历；2、专业要求：人力资源、管理类、法学类相关专业学习经历；3、综合素质(1)大学英语四级以上；熟练使用各类办公软件；(2)具备良好的职业道德素养，认真、稳重、责任感强；具有良好的沟通和理解能力，有较好的抗压能力；有人力资源相关实习经验优先；(3)有良好的团队合作精神、协调能力及学习能力；(4)中共党员。