任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理等相关专业优先；

2、熟练运用办公软件，有人力资源管理三级证书优先；

3、具有良好的道德品质和职业操守，做事客观、公正、严谨、踏实；具有高度的团队精神、敬业精神、抗压性高、责任心强。

工作职责：

1、考勤工作：

1.1拟定、执行、上报考勤休假制度；

1.2完成每周员工排班、出勤、工时的审核与管理；

1.3完成各类节庆假期的工时情况的监督、统计、审核、上报工作；

1.4完成每月考勤、演出费收集、审核等；

1.5负责员工年假、产假、婚假等法定假期的申请管理工作；

1.6负责人脸考勤机的日常维护，商家指纹的录入及日常管理。

2、社保工作：

2.1申请办理公司的综合工时制度，保障公司合法用工；

2.2办理员工招、退工备案手续；

2.3购买员工医疗保险、意外险、商业险等，负责退保、理赔等工作；

2.4办理社保户籍变更；

2.5办理员工退休手续；

2.6公积金外出缴纳、封存。

工作地点：上海