招募背景：2023年成都中国人寿保费已突破百亿，随着成都保险市场的快速发展，有越来越多的客户进入保险市场亟待专业从业者对接服务，完善保障规划。成都国寿发挥央企担当，为培养更符合市场发展要求的年轻化、专业化、高学历、高素质的业务精英及公司8090后主管后备力量，推出了本次 新菁英招募计划 (★签订保险代理合同营销员) 招募条件：年龄22-50周岁，专科及以学历人才进行专项招募培养，进行专项培训支撑、收入支持、资源扶持，最终培育成都国寿重点青年骨干力量。本次全市定向招募名额仅限200个，资源稀缺！ 工作模式：每天8小时，公司会为你提供你需要长期服务片区客户名单，你每天上午1小时学习服务技能、接受一对一辅导；1小时整理今天服务的客户名单，并确认见面时间，上午需完成一个客户服务拜访；下午主要工作就是根据联系结果面见客户做保单服务。这就是你一天的标准工作模式。 按照以上模式1年，次年收入25w以上，2年达到35w，3年91w，4年157w。 收入介绍： 1、底薪3000 2、新人津贴(连续15个月发放，提成越高津贴越高，最低600) 3、业绩提成，做5千拿2千 4、新菁英奖(达成考核满一年奖励4万，连续奖励4年共16万) 5、3～5年续期提成收入 6、社保或补贴 福利保障： 1、意外、伤害、伤残、身故、住院等五项商业保险保障 2、晋升为主管可享受年收入12%的企业年金，随时提取 工作时间：9：00～16：00，周末双休，法定假日 面试地址：成都市锦江区东府街33号东府九座1878