岗位职责： 1.制定公司综合管理相关规定并监督执行，负责人力资源、行政后勤、综合文秘、机构管理、印章管理、档案管理、宣传、企划发展、合规等相关工作，为公司业务发展提供支持； 2.审核制定部门工作规划，年度计划和部门预算计划； 3.承接和实施分公司办公室、人力资源部、企划发展部、信息技术部和合规管理部工作； 4.制定并实施本部门各项工作操作细则和流程，并监督实施； 5.制定党工团及纪检监察、合规管理和反洗钱等工作操作实施细则，并负责日常具体实施； 6.承接分公司行政安保管理规定及要求，落实各项行政安保工作，为其他部门提供行政后勤支持；管控行政费用使用情况； 7.负责部门员工教育培训，日常管理工作； 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.35周岁以内； 3.4年以上相关领域工作经验，行政管理类、文秘类专业。