1)年龄在25周岁到45周岁之间 2)具有本科，硕士及以上学历(特别优秀人才可放宽学历) 3)品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4)有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5)反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6)有望成为优秀组织管理和经营人员。 7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等) 岗位职责: (金融业务端) 1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求: 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品: 4.通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5.协助客户开立账户及一系列后期服务; 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动维护良好的信任关系。 (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标; 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理; 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、自强自励，提高自身管理能力; 6、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市央企三大支持! 一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训:RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LMRAMSS 135系统研修培训等全方位专项技能培训; 二、资源支持: 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源; 三、平台支持: 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司; 超长月度津贴: ***至9月，每月根据考核情况给予月度津贴3000 元。 成长津贴: 第4至6月，达成考核情况可共获得月度津贴8000 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。 保底年薪10万 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等，综合月薪2~3万不等，团队比较突出，优秀者可达到3~5万 年薪30-50万不等，能力突出且管理，协调，学习，应酬等能力强，可达50-80万不等。