写在前面： 【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。 太平人寿北京分公司服务拓展（收展）条线欢迎优秀同行交流了解。公司为发展条线，提供高质量孤儿单（无客户重叠），提供平台支持，活动支持，同业引进方案支持。怎么支持一线都不为过，只为更好的发展。 下面是官话： 【1】公司性质:国有央企、世界500强 【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司（是中国太平致力于打造一支高素质，高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，其中海归留学生占30%，北京占到55%，团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。） 你要做的工作： 【1】为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来） 【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，海外资产配置，等财务解决方案。（同上） 【3】团队建设，管理运行。（给自己的定位不是员工，你也可以有自己的企业，这个时代不缺打仗的战士，缺领军的将军） 【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展） 清晰的晋升路径：（季度晋升，公平晋升） 初级主管职级-需要管理5名营销伙伴，年收入≥20万； 高级主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥50万； 任职要求: 【1】学历本科（学历不等于能力，你牛尽管来） 【2】年龄22-28（90后是主力，不是***） 【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先（这些都是加分项，如果您不具备，没关系，公司的培训行业一流，经历这个体系的我，非常有自信） 【4】有学生会工作经验优先 【5】经历过完整考研备考的同学优先 【6】有创业经历者优先 待遇:底薪3000+绩效2000+项目津贴5200+提成（20%-48%） 公司新人平均月薪1w ※孤儿客户服务（公司提供客户，不是白名单，专业保险公司不干那个，公司自己的专属客户） 面试寄语:面试淘汰率70%，如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。 写在后面： 对于应聘的您，一家公司是否愿意培养您，应该放到***，我们找工作不仅仅是为了奉献老东家，也为了丰富自己。