工作职责
1、参与跨部门轮岗:在公司核心业务中心或部门(如研究院、市场管理中心、生产运营管理中心、企业管理部、证券法务部等)进行为三年的轮岗,深入了解各业务板块的运作流程;
2、通过轮岗、在岗学习、课题研究等培养项目,推动公司高质量发展的生力军,打造公司高质量发展核心岗位人才;
任职要求
1、硕士以上学历,环境工程、化学、人力资源、文秘、审计等管理类相关专业;
2、具备良好的沟通技巧,可承受较强工作压力;
3、具有良好的团队合作意识,计划和执行能力强;
4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。