一、工作职责 ①定期电话微信回访老客户，邀请老客户参加公司答谢活动（售后服务）； ②协助团队招聘工作的开展，跟主管学习人才招聘（协助招聘）； ③学习金融和保险理财知识，和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能（提升综合能力）； 二、薪酬福利 ①薪资结构：基础底薪+高额提奖+级别津贴+年终奖+福利（省内外旅游、商业保险福利、节假日福利），团队人均月收入8k+。 ②激励方案：每月公司还有额外以现金发放的激励方案；每个季度公司组织去国内外旅游；公司为您补充商业保险。 ③培训福利：公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训进修； 三、晋升透明 可往客户服务、业务精英方向晋升，也可以往团队管理方向发展。 四、任职要求 ①22-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 ②勤奋乐观，有上进心、责任心。 ③乐于学习，有良好的表达、沟通能力。 ④有意愿挑战高收入、有管理能力者优先。