储备主管（国企+双休） 收入：前期5000—8000元，20人的部门经理年收入20万。 收入组成：基本工资+佣金+管理津贴+服务津贴+奖金+物质旅游奖励 岗位职责 1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队的管理工作； 2、未来独立负责团队工作，给其他团队成员提供指导或支持； 3、积极主动完成既定目标，负责团队安排的其他事务 4，对新入司新人进行日常培训辅导工作。 5、对公司客户进行维护、管理、服务工作。 6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 职位要求： 1、年龄：25—45岁。 2、学历要求：大专及以上。 3、至少一年以上工作经验。 4、有销售经验和管理经验者优先。 5、具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户。 6、身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。 7、具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领销售团队的能力。 8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作条件优异者，可适当放宽条件，你敢挑战，我们就给你机会，能者居上。 温馨提醒！随着人们保险意识的提高，越来越多的人认可保险，接受保险，这个行业正是黄金发展期，有着无限发展潜力的朝阳行业，早点入行早点成就自己，平台决定价值，选择大于努力，明智的你赶紧投上简历，时间不等人。 公司地址：昆明市呈贡区置信银河广场A栋10楼