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包住人事招聘(J19076)
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更新 2025-03-19
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岗位内容:1. 制定并执行招聘计划,全面负责公司的招聘工作;2. 负责拓展优秀人才来源渠道,建立有效的人才库,并对人才库进行管理;3. 针对不同岗位,开展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和标准;4. 分析招聘需求,对应制定适宜的激励措施和福利政策。任职要求:1. 大学大专及以上学历,有经验的优先录取;2. 具有较强的市场敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特点;3. 全面掌握招聘流程和方法,视野广...
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