任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业；

2、中共党员优先；

3、热爱人力资源行业，热衷于从事人力资源工作，优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；

4、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息收集、整合和文字编辑能力；

5、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；

6、性格开朗，相貌端正，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强，熟练应用office办公软件；

7、工作认真负责，条理性好，逻辑性强，工作态度积极，具有良好的团队合作精神；

工作职责:

1、配合推进公司人力资源条线整体工作，包括完善人力资源管理机制，负责薪酬绩效、干部管理、人才培训培养、员工关系管理等相关工作；

2、配合统筹下属企业人力资源相关工作；

3、跨企业、跨部门的业务沟通工作；

4、完成公司交办的其他事务性工作。