1、本科及以上学历； 2、有互联网公司HR工作经验优先，有HRBP经验优先，有管理团队经验优先； 3、性格开朗，热爱人力资源工作，对人有极大的兴趣，关注人的情感情绪变化，有较强的敏感度和同理心； 4、沟通协调能力强，理解力强，口头表达和书面表达能力强，善于总结思考，有创新意识； 5、有较强的服务意识，有较强的矛盾处理、冲突处理能力； 6、要有较强的逻辑思维，思路清晰，有很强的方案构建意识； 7、具备专业的人力资源管理知识体系，对人力资源管理有自己独特的见解和独立思考能力； 8、对管理学、组织行为学、人力资源管理学、战略管理、财务管理、经济学、营销管理、项目管理、生产运作管理、劳动合同法、公司法等方面的知识熟练掌握，并能将这些知识融合，作为理解企业本身的经营管理模式和价值实现模式的基础。